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        发稿时间:2019-06-13 12:25

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        2017年金砖国家技能发展与技术创新大赛各项赛事日前相继开赛。湖南工业职业技术学院师生首次参加“中国智能制造挑战赛”“智能制造与3D打印技术大赛”和“国际焊接大赛”3个赛事的角逐,均获一等奖,为“工匠湘军”添了彩。“金砖国家技能发展与技术创新大赛”是在外交部、教育部、工业和信息化部指导下,由金砖国家工商理事会主办的国际性技能大赛,是中国作为2017年金砖国家轮值主席国的重要活动之一。湖南工业职院办学已有60多年,该校以“植根装备制造业,服务湖南新型工业化”为办学定位,对接湖南工程机械、汽车及零部件、电工电器等支柱产业,为湖南的装备制造企业培养了数以万计的技能人才、企业技术骨干乃至大师工匠。近年来,该校主动服务“中国制造2025”湖南行动计划,积极响应教育部推进共建“一带一路”教育行动,创新教育教学模式,推进教学改革,促进人才培养质量提升。

        (记者王俊岭)记者发现,被曝光的24起扶贫领域腐败和作风问题涉及河北、湖南、广西、宁夏等地,它们无不是脱贫攻坚任务较重的省区。

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        要使《办法》真正落地生效,就应成立专门机构对接科技人才引入、使用、待遇等,努力打造山西“科技人才特区”。要去行政化,构建更灵活、更开放的科技人才引才用才机制,创新科技人事薪酬制度,实施职员制改革、全员岗位聘任制和绩效工资制,形成职位能上能下、人员能进能出、工资能高能低、充满生机活力的科技人才人力资源管理制度;要营造审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的科技人才服务人文环境,最大限度地为科技人才发挥作用“松绑”。要使《办法》真正落地生效,就要全面落实科技人才使用主体的自主权。要从科技人才用人单位的自主权被弱化、被束缚、被捆绑中走出来,落实用人主体“用什么人、什么时候用人”等方面的自主权,健全市场化、社会化的科技人才服务体系,尊重科技人才创新自主权,实现公开透明的用人单位自主选人、用人,为科技人才发挥才干创造充分的自由与空间。要使《办法》真正落地生效,就要辩证认识科技人才待遇与创造价值之间的“舍得”关系,不断增强与科技人才的情感交流,促进科技人才加快集聚,逐渐形成“孔雀三晋栖,自会静水流”的引才用才良好氛围。

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